依托有色金屬與加工技術國家地方聯合工程研究中心、先進能源與環境材料國家國際科技合作基地、清潔能源新材料與技術學科創新引智基地（111計劃）和安徽省先進納米能源材料國際科技合作基地等國家級省部級科研平臺，合肥工業大學材料科學與工程學院王巖教授研究團隊（吳玉程教授課題組）因科研工作需要，擬誠聘博士后2~3人。
王巖，男，1985年4月生，安徽壽縣人，工學博士，教授，博士生導師。2007年本科畢業于中國礦業大學，2012年獲合肥工業大學材料學博士學位，隨后留校任教；美國Rice University訪問學者，2020年12月晉升教授，2023年入選安徽省高端人才計劃“青年拔尖人才”。
主要研究領域包括：低維金屬材料，二維材料納米片、量子點及團簇，電催化CO2還原、C-N耦合等電化學合成應用。近五年以第一/通訊作者發表論文60余篇，包括Science Advance、Material Today、ACS Energy Letters、Science Bulletin、Advanced Science等國內外高水平期刊，授權國家發明專利14項（其中已轉化應用2項）。已先后主持國家自然科學基金（3項）、教育部博士點基金、安徽省重點研發計劃、安徽省自然科學基金等多項國家級省部級課題以及企業委托橫向課題研究，曾獲高等教育（研究生）國家級教學成果二等獎、安徽省科技進步一等獎、安徽省教學成果特等獎（2項）、安徽省優秀青年研究生導師、安徽省教壇新秀、合肥工業大學課程思政說課比賽一等獎、合肥工業大學教壇新秀、合肥工業大學優秀共產黨員等榮譽。
更多詳情敬請參閱：http://mse.hfut.edu.cn/info/1015/3915.htm。
二、擬開展研究方向
低維金屬材料（銅及其合金、中熵及高熵納米合金）的宏量可控制備 電催化CO2還原、電催化含氮小分子還原偶聯反應性能優化 生物酶輔助的電化學固碳、固氮
三、崗位及相關要求
具有低維材料制備、缺陷調控及其在電催化等電化學領域應用的研究背景，并且已發表3篇及以上高水平論文 身體健康、心理陽光，能夠全職在校從事博士后研究工作1~3年。 年齡35周歲以下，獲博士學位不超過3年
全職博士后年薪為22萬元/年，合作導師另提供不低于2萬元/年的科研績效，按照國家相關政策及學校財務管理相關規定執行。 師資博士后出站考核合格，如達到A檔要求，在辦理出站時一次性增發8萬元獎勵薪資；如達到B檔要求，在辦理出站時一次性增發4萬元獎勵薪資。 學校提供5萬元科研啟動經費，按科研項目方式管理。學校按照相關規定足額繳納社會保險和公積金。 學校按照住房管理辦法提供教師公寓或按照1200元/月標準提供兩年租房補貼。 博士后在站期間，可以依托合肥工業大學申報各類國家級、省部級科研項目及博士后人才計劃項目。獲得國家博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、香江學者等，所獲得的資助經費不計入學校發放的薪酬待遇；獲批準的科研項目按照學校教師科研項目相同管理方式執行。 博士后在站期間享受學校年終科研績效獎勵。高水平成果獎勵按照學校相關政策執行。 博士后在站期間享受幼兒入托入園待遇。
合作導師提供實驗研究全部經費（不低于10萬元）；配備博士生、碩士生組建研究團隊。 博士后期間，有1篇高水平論文發表則年終科研績效增額不低于2萬元，有2篇及以上高水平論文發表則年終科研績效增額不低于5萬元。 博士后期間若獲批準國家自然科學基金青年基金項目等國家級課題且學術成果豐富，出站時優先推薦留校任職并直接進入研究團隊。
五、聯系方式
請有意向申報的博士生將個人簡歷和3~5篇代表作等材料發送至郵箱：stone@hfut.edu.cn，郵件主題請注明：“應聘+博士后姓名”，謝謝！
學校博士后招收流程詳見網站：http://rsc.hfut.edu.cn/4247/list.htm。
研究團隊同期招聘青年教師、博士生和碩士生，歡迎加入！
未盡事宜，請聯系：王 巖 188-0551-1898 或 添加微信：
